泉源：《中国青年报》 宣布时间：2016-02-29
日前，国务院国资委会同有关部分对外宣布国有企业“十项刷新试点”，详细包括：
——落实董事会职权试点
国资委将向试点企业董事会授予中恒久生长战略妄想、高级治理职员选聘、业绩审核、薪酬治理、人为总额备案制治理和重大财务事项治理等6项职权，通过试点有用调动董事会起劲性，增进董事会作用的施展 。试点事情预计今年下半年启动 。
——市场化选聘谋划治理者试点
试点将落实董事会在司理层成员选聘、业绩审核、薪酬分派等方面职权；界定国资羁系机构、企业董事会、企业党组织在谋划治理者选聘和治理事情中的职责等 。
试点事情将接纳果真遴选、竞聘上岗、人才中介机构推荐等市场化方法，在各级推行出资人职责机构直接羁系的国有独资、控股的一级企业举行，国资委和各省市将划分选择3至5户企业举行试点 。
——推行职业司理人制度试点
在市场化选聘谋划治理者试点基础上，探索推行职业司理人制度 。从市场化选聘谋划治理者试点的单位中，优先选择2至3户主业处于充分竞争领域的商业类企业试点，同时勉励中央企业选择部分条件成熟的二三级公司开展试点 。
——企业薪酬分派差别化刷新试点
完善国有企业认真人薪酬分类治理制度，建设健全职业司理人薪酬治理制度 。对市场化选聘的职业司理人实验市场化薪酬分派机制，建设科学合理的业绩审核评价系统 。到2020年左右，周全形成与国有企业认真人选任方法相匹配、与企业功效性子相顺应的认真人薪酬治理步伐和业绩审核评价步伐 。
——国有资源投资、运营公司试点
国资委将选择3至5户企业开展国有资源投资公司试点，推进诚通集团、国新公司改组为国有资源运营公司，探索完善的国有资产羁系方法，探索有用的国有资源投资运营模式，探索市场化的企业谋划机制 。
国有资源投资公司通过开展投资融资、工业培育和资源整合等，投资和生长国民经济的主要行业、要害领域、战略性新兴工业和优势支柱性工业；国有资源运营公司通过股权运作、价值治理、有序进退等方法，投资、持有和运营国有股权 。
——中央企业吞并重组试点
国资委将凭证国家战略需要，探索在中央企业之间集中优势资源，实验专业化重组、组建股份制公司的有用做法，镌汰重复投资和同质化生长 。坚持成熟一户、推进一户，今年吞并重组的力度不减，事情量要加大，效果要体现 。
——部分主要领域混淆所有制刷新试点
试点将在电力、石油、自然气、铁路、民航、电信、军工等领域开展混淆所有制刷新试点，通过引入非国有资源多元化投资，形成有利于加入市场竞争的治理结构和运行机制 。今年上半年将确定首批试点企业 。今年下半年正式启动试点 。
——混淆所有制企业员工持股试点
试点主要探索在什么样的企业实验员工持股，以什么样的方法实验员工持股，员工怎样转股退股等，确保员工持股果真透明，避免利益运送 。中央一级企业暂不开展员工持股试点 。
——国有企业信息果真事情试点
今年妄想在中央企业围绕董事会信息披露、财务信息果真等方面开展试点，指导地方国资委选择若干重点企业试点 。国资委将建设统一的国有企业信息果真平台，为中央企业信息果真提供支持，为社会民众查阅信息提供效劳 。试点旨在增进企业完善公司治理结构，规范企业治理，健天下资羁系系统，打造“阳光国企”，避免国有资产流失 。
——剥离企业办社会职能息争决历史遗留问题试点
现在，国有企业仍保存大宗办社会职能和历史遗留问题 。妄想选择2至3户中央企颐魅整体推进所办教育机构深化刷新试点，选择2至3个都会开展国有企业退休职员社会化治理试点 。
本文章摘自《中国青年报》 。
