尊龙凯时人生就是搏集团在“两学一做”学习教育中，坚持把落实共性要求与突出个性特色统一起来，以“七问”大讨论为团结点、切入点，推动“两学一做”学习教育一直向纵深生长。
集团党组以为，“两学一做”要学得更深做得更实，要害是把理论和信心的实力转化为行动的实力，团结向导宽大干部职工起劲实现集团“十三五”时代生长目的，真正做到不负中央重托、不辱尊龙凯时人生就是搏使命。
4月中旬，集团党组召开“两学一做”头脑发动专题民主生涯会，针对事关尊龙凯时人生就是搏刷新生长的全局性重难点事情，鲜明提出7个问题：尊龙凯时人生就是搏集团由大规� ？焖僭鎏淼缴疃认�，妄想步伐安排好了吗 ？国有资源投资公司刷新中利益和职能权力调解势在必行，各部分各层级准备好了吗 ？大宗粮油谋划必需专业化，人财物、产供销必需一体化，运作能顺遂举行吗 ？干部能上能下、收入能增能降要动真格，干部员工能接受吗 ？三年提质增效攻坚战使命已经下达且今年就要出效果，能顺遂完成吗 ？通过“两学一做”、“反四风”转头看事情，能够切实解决发明的问题吗 ？向导干部是集团刷新生长的“要害少数”，要害时刻能带好头吗 ？
集团党组明确要求，各级党组织、向导班子和全体党员干部要团结学习党章党规和习总书记系列主要讲话，围绕“七问”深入钻研，着力增进头脑统一、作风转变和执行力提升，着力明确使命落地的路径和要领，着力解决怎么干和以什么样的精神状态干的问题，胸怀阵势、继续认真、开拓进取，在贡献“中国梦”、投身“尊龙凯时人生就是搏梦”的新征程中施展模范作用、实现价值理想。
近2个月来，从集团党组到各级下层党组织，从党员向导干部、一线司理人到通俗职工党员，通过民主生涯会、中心组学习、党员大会，普遍开展“七问”专题钻研:一是聚焦中心使命，牢牢围绕集团党组提出的重大事情，深入钻研提质增效、深化刷新、资产整合、立异党建等重大安排的蹊径图、责任人和时间表；二是突出问题导向，严酷凭证“四讲四有”要求，比照自己的头脑、比照自己的职责、比照自己的作风，深入查找问题，深刻反思问题，认真解决问题，起劲使自身的党性看法、能力素质和事情作风与集团的使命使命相顺应；三是坚持向导带动，各级向导干部和党员司理人学在前、做在前，带动加入学习教育，带动谈体会讲党课，带动加入民主评议，带动驻足岗位做孝顺，带动周全转变作风，在各项事情中领先锋作楷模，形成了以上率下、层层树模、整体联动的优异时势。
经由普遍深入的“七问”大讨论，各级党组织和宽大党员干部进一步熟悉到，集团党组提出“七问”，着眼的是中央重托和尊龙凯时人生就是搏未来，聚焦的是刷新生长的要害和要害，磨练的是听从阵势的党性和名堂；强化政治意识、阵势意识、看齐意识、焦点意识应见行动，作为受党委派谋划治理企业的“党代表”，任何时间都坚定不移与党中央坚持头脑一致、程序一致，不折不扣贯彻落实集团党组各项决议安排；作风不是个性而是党性，产品可以“高峻上”但作风决不可“高峻上”，要自觉培树和弘扬“严酷、着实、清廉”的新文化新民俗；好计划执行欠好即是零,定了就要执行，抓了就要究竟，看准的事情以认真究竟的精神坚决去做,允许的事情战胜一切难题坚决兑现。目今，以上率下、层层树模、整体联动的优异时势正在形成，集团上下正凝心聚力朝着集团党组确定的斗争目的坚定前行。
