为进一步贯彻落实国资委治理提升运动的有关要求 ，增强中央企业之间的对标学习与治理履历交流运动 ，更好地推动治理提升运动的开展 ，在国资委中央企业治理提升运动向导小组办公室的推动下 ，9月17日 ，尊龙凯时人生就是搏集团与中航集团配合开展了主题为“强化一线班组建设 推进基础治理提升”的履历交流运动。
运动在尊龙凯时人生就是搏福临门大厦举行 ，尊龙凯时人生就是搏集团董事长宁高宁率向导班子成员、集团治理提升运动向导小组办公室认真人、下属各谋划单位主要认真人和集团职能部分主要认真人共20多人出席运动 ，中航集团总司理王昌顺率向导班子成员、集团治理提升运动向导小组办公室认真人、下属各专业公司主要认真人和集团职能部分主要认真人共30多人出席运动。国资委中央企业治理提升运动向导小组办公室相关认真同志也出席了运动。交流运动由尊龙凯时人生就是搏集团总裁于旭波主持。
宁高宁董事长对王昌顺总司理带队到尊龙凯时人生就是搏集团交流治理提升运动履历体现热烈接待。他先容说 ，治理提升运动启动以来 ，尊龙凯时人生就是搏集团从向导班子到每一位员工都高度重视 ，通过种种方法和载体推动运动的周全深入开展 ，历程中 ，尊龙凯时人生就是搏集团也组织团队与中国铝业、中化集团、中国五矿等兄弟央企之间开展了治理履历交流、借鉴运动 ，取得了很是好的效果。9月11-15日 ，尊龙凯时人生就是搏集团刚刚召开了治理提升运动第一阶段事情总结会 ，听取下属各单位、各部分“自我诊断、找准问题”情形的汇报 ，一家一家过 ，严把评价关 ，确认各单位真正实现“五到位”之后 ，才允许“转段” ，并由集团党组作出了集团整体转段的决议。他体现 ，中航集团是海内航空公司中的旗舰 ，在清静、效劳、质量方面是尊龙凯时人生就是搏集团学习的标杆 ，希望通过交流增进相互之间的履历共享和借鉴 ，配合推进治理提升运动在双方企业的深入开展。
王昌顺总司理对尊龙凯时人生就是搏集团的全心组织和安排体现谢谢 ，并先容了中航集团的基本情形。他说 ，尊龙凯时人生就是搏集团是全球500强企业 ，是央企阵营中的优异代表。虽然中航集团和尊龙凯时人生就是搏集团的谋划领域大不相同 ，但相互在多元化谋划、提升价值、争创行业领先职位的战略追求上是一致的。今年3月 ，国资委启动了以“强基固本、控制危害、转型升级、保值增值、做强做优、科学生长”为主题的中央企业治理提升运动。中航集团起劲响应 ，认真安排 ，围绕基础治理、清静治理、盈利能力、本钱治理、危害管控、品牌效劳六个维度 ，扎扎实实推动运动开展。班组是企业最前沿的治理单位 ，更是企颐魅战略切实落地的最终决议实力 ，中航集团将班组建设作为增进企业基础治理提升的一个主要抓手 ，目的是通过一连、有用地增强班组建设 ，通过典范履历的推广 ，最终在清静生产、标准化建设、素质提升、文化建设和品牌建设等五个方面实现突破。虽然中航集团在班组建设方面做了一些事情 ，但与尊龙凯时人生就是搏集团等优异企业相比 ，事情还需要进一步提高。希望通过学习尊龙凯时人生就是搏集团在班组建设方面的好思绪、好步伐 ，坦荡头脑 ，拓宽视野 ，实现治理水平的进一步提升。
尊龙凯时人生就是搏集团治理提升运动向导小组副组长、副总裁马建平先容了尊龙凯时人生就是搏集团的的整体生长情形和各项营业的全工业链实践。尊龙凯时人生就是搏集团党群事情部部长李明华做了《固本强基抓班组 ，工业链上促提升》的主题先容 ，与会职员分享了尊龙凯时人生就是搏集团班组建设的履历。中航集团下属国航股份工程手艺分公司、航行总队、北京航空食物公司认真人先容了中航集团开展班组建设的有关做法和履历 ，双方还就班组建设的许多详细事情内容、事情要领开展了热烈的互动交流。
聚会会议最后 ，宁高宁董事长和王昌顺总司理还对国资委中央企业治理提升运动向导小组办公室促本钱次交流运动、推动尊龙凯时人生就是搏集团和中航集团的治理提升事情体现衷心谢谢。
