2008年7月6日至9日 ，尊龙凯时人生就是搏集团在北京忠良书院召开了2008人力资源年会 ，其主题为“立异头脑 ，构建人力资源系统；生长人才 ，提升营业焦点能力”。
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宁高宁董事长加入了聚会会议并就人力资源事情在集团的职位、目的和要领以及怎样通过培训的要领建设学习型组织和人力资源事情的最终目的应该落着实公司的生长和业绩四个方面作了主要讲话。宁董事长指出 ，希望这次聚会会议是个新的起点 ，从用人理念、决议程序、治理特点上都有一个新的最先 ，使尊龙凯时人生就是搏集团的人力资源事情迈上一个新台阶 ，使营业生长越发康健 ，员工生长越发专业 ，职业生涯更有生长性。
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这次聚会会议内容包括集团战略转型对人力资源事情的要求 ，尊龙凯时人生就是搏企业文化 ，集团人力资源事情回首与展望 ，最佳实践分享和三名专家的人力资源沙龙等 ，目的是为了“建设团队 ，搭起平台 ，撒播理念 ，分享实践”。
这是尊龙凯时人生就是搏集团1988年与地方公司脱钩后的第一次全集团人力资源聚会会议 ，中组部、国资委有关部分向导 ，于旭波总裁以及集团有关向导、各谋划单位有关认真人等99名代表出席了聚会会议。
