泉源：《中国青年报》 宣布时间：2016-04-18
国企走出去并非一帆风顺。在最近召开的一次钻研会上，一些参会的国企代表就谈起了走出去遭遇的尴尬。
这个钻研会旨在探讨和推进“一带一起”中国哈萨克斯坦相助生长问题，中哈双方共计160余位参会嘉宾齐聚江苏省江阴市。
据相识，钻研会促成了13个项目爆发，涉及工业园区建设、农业相助、质料制造、房地产开发、冷凝保暖手艺应用、矿产与冶炼、水利和情形、投融资、医药、语言与文化、与工业园相关的园区建设等诸多领域。
在3天钻研会时代，数十家来自海内的参会企业代表，从差别方面分享了走出去的履历。而其中的一些国企、央企代表，也在钻研会上讲述了遭遇的尴尬。
新疆石油工程设计有限公司党委书记、副总司理李晓光说，现在国企和央企走出去遭遇最大的尴尬是信息差池称。
作为一家在新疆克拉玛依的企业，新疆石油工程设计有限公司现在有许多项目设在外洋。可是平时外洋项目的信息获得，并不是通过上级单位的渠道获得，而是通过一些民营企业。“我们有90%的信息是通过民营企业获得的。”
李晓光说，许多国家实验署理制，宣布信息一样平常欠亨过政府渠道。一些民营外贸企业在外洋有很强盛的销售网络系统，借销售网络系统，他们就可以获得许多信息。我国的国企制度对外洋瞬息万变的市场还不顺应。
李晓光称，国企需要“放下身段”网络信息，要学会“自己找活儿干”。
虽然，走出去并非易事。他说，外洋盛行的署理制，要求企业支付高额的佣金，但这笔用度在许多国企正规的财务制度上无法走账。以是，许多央企和国企走出去的项目很难做成。面临这个问题，有许多国企选择与民营企业相助的形式走出去。
另一个值得重视的问题是清静危害。李晓光说，许多企业走出去，都会做清静危害评估。
新疆石油工程设计有限公司在某个国家建有自然气输气站。让李晓光印象深刻的是，他们在项目组里，有时每5个员工就需要配1个保安。岑岭期曾有500多名员工，配了152名保安。保循分为三层，第三层的保安一样平常都是持枪的退役武士。
中铁集团国际建设工程认真人刘金（假名）说，国企走出去不但是手艺走出去，尚有劳务走出去。外地劳务资源能否跟上需求，也是一个值得关注的问题。
刘金先容，许多国家对劳务招聘都有限制政策，为了增添外地人的就业率，会要求招聘一定比例的外地人。在使用外洋劳务上，由于交流难度大，增添治理本钱，甚至会影响工期。而一旦泛起劳务纠纷，在处理时也会有许多贫困。
刘金说，现在海内小语种人才偏少，而同时掌握专业手艺，又明确小语种的人更少。面临这种逆境，他们甚至会专门对一些专业人才举行小语种培训。
对刘金来说，最难题的事情是，挣了钱怎样顺遂把钱送回海内。企业在外洋签署项目，回款会遇到许多难题。“有时间只能选择黑市生意营业。”黑市危害不可忽视，一些民营企业可能会选择黑市生意营业，但对国企来说，这笔用度无法通过财务审核。
本文章摘自《中国青年报》。
