时间：2013-12-02 原文作者：中国社会科学院中国特色社会主义研究中心 钟宏武
目今，我国国有企业生长进入新的历史时期，在新形势下应起劲推行社会责任，充分验展“排头兵”作用。
国有企业是我国国民经济的主要支柱，肩负着主要的经济责任、政治责任和社会责任。近年来，面临重大多变的海内外经济形势，国有企业起劲将社会责任理念与企颐魅战略与一样平常谋划相团结，建设健全社会责任治理系统，推动各项实践事情，取得了显著的效果和希望。
一是实现国有资产保值增值。这些年来，国有企业的营业收入、净利润、上缴税收一直增添，为全社会创立了财产。二是为国计民生作出重大孝顺。作为国民经济的主要支柱的国有企业近年来在应对海内外重大经济形势时充分验展了“稳固器”作用，有力落实国家宏观调控政策，包管经济社会平稳生长。在神舟飞天、西电东送、南水北调等一大批先进手艺和民生项目上，国有企业喜报频传。三是增强资源情形�；�，建设漂亮中国。2012年，中央企业万元产值综合能耗（可比价）比上年下降4.2%，为完成国家节能减排目的作出了起劲孝顺。四是起劲吸纳就业，维护职工正当权益。在国际金融�；�，中央企业坚持稳固就业岗位，起到了就业“稳固器”的作用。五是起劲加入社会公益事业，起劲加入扶贫助教、慈善捐助等社会公益运动。在防治非典、抗击冰雪灾难等急难险重的时刻国有企业都施展了顶梁柱作用。六是在“走出去”历程中模范推行社会责任，为外地经济社会生长作出了起劲孝顺，树立了认真任的优异形象。
企业社会责任是一项涉及全员、周全、全历程的系统治理事情，从某种意义上说，也是一种生产力。这些年来，《关于中央企业推行社会责任的指导意见》、《中央企业“十二五”协调生长战略实验纲要》等接连落地，为推进企业社会责任治理提升指明晰偏向。在这一系列步伐的指导下，中央企业加速了社会责任治理系统建想程序，在海内处于领先水平。
首先是社会责任治理机制一直完善。现在，中国南方电网等90余家中央企业建设了由公司主要认真人牵头的社会责任委员会等社会责任事情向导决议机构，普遍建设了自上而下笼罩公司各层级的社会责任组织治理系统，明确了社会责任事情的归口治理部分，界定了企业运营历程中各部分、各岗位及下属企业的社会责任事情职责，有用落实了事情责任。其次，社会责任治理制度一直完善。中国武器工业集团、中国电子科技集团等50余家企业制订了社会责任事情制度文件，明确了社会责任治理事情的指导头脑、原则和制度流程等，部分企业专门制订了社会责任事情战略妄想。三是许多企业起劲探索将社会责任融入运营治理，许多企业团结自身特点，将社会责任理念和要求融入生产谋划全流程、职能治理各板块和基础治理各方面。四是体例宣布社会责任报告，自动与社会各界相同。
虽然国有企业的社会责任在实践和治理层面都取得了不少效果，可是社会各界仍有不少品评，这主要是由企业和社会两个方面的缘故原由造成的。从企业来看，国有企业社会责任确实仍有一些缺乏：一些企业对社会责任事情的明确和熟悉还不敷深入；一些企业的社会责任组织治理系统还没有真正建设起来，推进的力度还不敷；一些企业信息披露不实时、不周全，对突发的社会责任�；砘共环笱杆�；一些企业在情形�；ぁ⒃惫づ汕病⒐┯α粗卫怼⒑瞎婺被仁导矫嫔杏写徊焦娣�。从社会来看，随着刷新的一直深入，经济社会生长面临诸多深条理矛盾，社会价值观也在一直多元化，与以前相比，民众对国有企业有更高、更重大、甚至相互矛盾的责任要求。好比，民众会以为央企占有大宗公共资源，社会责任推行应该很是好，已远远高于对一样平常企业的要求。再如，民众对国有企业的社会责任要求时有矛盾，很难回应。并且，我国正处于刷新深水期，央企成为许多矛盾的交织点。这些重大的外部情形在很洪流平上使得国有企业推行社会责任的水平和民众心目中的企业形象保存较大落差。
在这种情形下，作为国有企业的主管部分，国资委在坚持落实已有的社会责任治理步伐以外，还应继续推进国有企业社会责任事情，研究、探索、建设国有企业社会责任的审核评价机制，为国有企业系统推行社会责任提供可行的指标系统和推进模式，使得社会责任真正成为国有企业治理谋划的必答题。同时，中央企业也要起劲推进社会责任治理，提升社会相同水平和运营透明度，增强相同，既要做又要说，通过社会责任理念的交流和分享，有用表达企业生长的社会价值，实现与社会民众在社会责恣意识方面的配合生长。
（本文章摘自“新华网”。）
