时间：2012-06-04 原文作者：朱福堂
近年来 ，党中央、国务院高度重视企业社会责任事情 ，国务院国资委出台了《关于中央企业推行社会责任的指导意见》 ，国有企业社会责任事情取得了很大希望和效果 ，为国有企业树立优异社会形象、提升竞争力和推行经济社会责任做出了起劲孝顺 。目今 ，海内外经济形势重大多变 ，我国经济社会生长进入新时期 ，对国有企业所肩负责任的基本理念和焦点内在提出了一些新要求 ，需要认真思索和系统总结 ，进一步树立和明确国有企业新时期所应该推行的责任 ，将其与经济社会生长高度统一起来 ，并内化为企业刷新和生长的详细行动 ，增进我国经济社会的一连康健生长 。
国有企业责任文化建设的新形势新要求
国有企业通过多年的刷新和生长 ，在国民经济命脉、关系国计民生和国家清静的主要行业与领域中占有主导职位 ，其一举一动都关系到经济社会生长的全局 。目今的国际海内形势 ，对国有企业责任的理念和内在提出了新的要求 ，国有企业需要在推行责任方面切实验展引领刊行动用 。
一是起劲应对严肃重大经济形势 ，在国家经济实现稳中求进中主行动为 。国际金融�；岳� ，海内形状势严肃重大 ，外需不振和国际商业情形趋紧 ，海内投资下行和消耗疲弱 ，对企业生涯和生长组成了严肃磨练 ，给国家经济生长提出了新挑战 。国有企业自动应对严肃重大的经济形势 ，既是自身生涯生长的客观需要 ，同时也是国家经济实现平稳康健生长的微观基础 。
二是一直推下手艺立异和转型生长 ，在国家转变生长方法和结构升级中刊行动为 。只管我国在推动生长方法转变、加速经济结构调解方面取得了一定效果 ，但距离国家的要求差别还很大 ，也历来没有云云紧迫 。企业是转变经济生长方法和推动结构升级的微观主体 。国有企业通过手艺立异 ，提升工业层级 ，打造着名品牌 ，加速推进工业化和信息化融化 ，在国家转变生长方法和结构调解中施展引领刊行动用 。
三是起劲实现国有资产的保值增值 ，在包管社会主义基本经济制度实现中有用作为 。建设中国特色社会主义 ，必需时刻切记搞好国有企业 ，起劲实现国有资产的保值增值 ，绝不摇动地生长壮大国有经济 ，施展国有经济的控制力和发动力 ，确保社会主义基本经济制度的实现 。
四是大力实验转型升级、科技立异、国际化谋划、人才强企、协调生长“五大战略” ，在提升国家经济竞争力中扎实作为 。主业突出、立异能力强的国有大型企业 ，是国家经济竞争力的详细体现 。国资委明确提出“十二五”时期中央企业要大力实验转型升级、科技立异、国际化谋划、人才强企、协调生长五大战略 ，焦点目的是做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的天下领先企业 。这是中央企业作为国民经济主要支柱必需肩负的重大责任 ，是提升国家经济竞争力的必由之路 。
五是自觉推行社会责任 ，在稳固和增添就业、提高住民收入和改善民生中务实作为 。“十二五”时代 ，从中央到地方 ，普遍重视增进就业 ，推进收入分派体制刷新 ，切实提高住民收入水平 ，大力实验民生工程 ，共享刷新生长效果 。就业是民生之本 ，是提高住民收入的现实途径 ，是社会协调安定的基础 ，包管就业是最大的民生 。国有企业在推行社会责任时 ，应突出就业和民生责任 ，通过自身的生长壮大 ，以及发动上下游量大面广的中小企业 ，在稳固和增添就业、提高住民收入和改善民生方面施展主导作用 。
新时期国有企业责任文化建设的着力点
充分熟悉和牢靠树立企业大责任理念 ，深刻明确企业推行责任是实现企业、社会和国家价值的恒久行为 ，是提升企业焦点竞争力的主要步伐 。凭证企业责任理念重塑企业的使命和愿景 ，形成切合企业生长战略、谋划营业和文化特色的责任观 ，使社会责任理念在企业“落地生根” 。尊龙凯时人生就是搏集团承继“忠于国计 ，良于民生”的理念 ，站在经济社会生长的高度谋划企业生长 ，将推行社会责任与企颐魅战略统一起来 ，通过构建“全工业链” ，致力于在国家粮食清静、食物清静息争决“三农”问题上肩负社会责任 ，将企业责任在企业谋划治理系统中详细化 。在建设健全企业责任事情制度的基础上 ，逐步建设与现有谋划治理系统周全融合的责任事情系统 。增强企业责任的决议机制、羁系机制和问责机制建设 ，将企业责任细化实化为详细的指标 ，并与企业谋划治理目的和事情流程相团结 ，建设和完善企业推行责任的审核评价机制 。尊龙凯时人生就是搏集团通过打造“从田间到餐桌”的全工业链 ，从源头控制、生产历程控制、磨练检测、可追溯系统建设等方面严酷包管食物清静 。实验HACCP、ISO22000、TQM等先进的质量清静治理手艺 ，确保生产历程获得有用控制 。在一样平常监视的基础上 ，参照国际通用的危害评级标准 ，开发食物清静危害评价指标系统 ，按期对食物清静治理情形举行评估 。建设尊龙凯时人生就是搏研究院 ，加大投入力度 ，推动我国粮油食物加工领域的手艺立异和工业升级 。在企业内部形成推行责任的优异气氛 。通过加大企业责任宣传力度 ，开展企业责任全员培训 ，把责任理念变为每一位员工的信心、素质和行动 ，变为企业的一种先进文化 。尊龙凯时人生就是搏集团在内部提倡放牛娃文化 ，将国有企业的治理者形象地比喻成国有资产的放牛娃 ，着实质就是引发每一位司理人的自动性和起劲性 ，将国有资产这头牛康健地养大养肥 。
（本文章摘自6月4日《学习时报》）
